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更新于 5月19日

smt設(shè)備主管

9000-14000元·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SMT設(shè)備工程師SMT工藝工程師SMT設(shè)備AOI設(shè)備貼片機(jī)印刷機(jī)回流焊檢測設(shè)備貼片工藝組裝工藝焊接工藝
職位描述 1. 設(shè)備運維與故障處理 日常維護(hù):執(zhí)行設(shè)備日/周/月保養(yǎng)計劃(PM),包括潤滑、清潔、關(guān)鍵部件(吸嘴、導(dǎo)軌、馬達(dá))狀態(tài)檢查,確保設(shè)備符合TPM標(biāo)準(zhǔn)。 故障響應(yīng):快速診斷并修復(fù)設(shè)備異常(如貼片機(jī)拋料、AOI誤判、回流焊爐溫不均),確保MTTR ,MTBF,停機(jī)時間等指標(biāo)合格。 備件管理:監(jiān)控備件庫存(吸嘴、皮帶、傳感器等),提出采購需求,驗證國產(chǎn)備件替代方案,降低備件成本。 2. 程序優(yōu)化與工藝支持 設(shè)備編程:根據(jù)BOM及Gerber文件,編寫貼片機(jī)(如西門子Siplace、松下NPM)的貼裝程序,優(yōu)化吸嘴分配、Feeder站位及貼裝路徑,UPH(單位小時產(chǎn)能)提升。 工藝調(diào)試:協(xié)同工藝工程師調(diào)試回流焊爐溫曲線(Profile),解決焊接不良(錫珠、虛焊、冷焊)問題,確保符合IPC-A-610標(biāo)準(zhǔn)。 3. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) OEE監(jiān)控:結(jié)合設(shè)備綜合效率(OEE),分析停機(jī)原因(計劃停機(jī)/故障停機(jī)/換線時間),提出改進(jìn)措施。 MTBF分析:統(tǒng)計設(shè)備平均無故障時間(MTBF),識別高頻故障設(shè)備(如貼片機(jī)送料器),制定預(yù)防性維護(hù)方案。 數(shù)據(jù)報告:編制周/月設(shè)備運行報告,包含故障類型分布、備件消耗趨勢及改進(jìn)建議。 4. 新設(shè)備導(dǎo)入與驗證 設(shè)備驗收:參與新設(shè)備FAT(工廠驗收測試),驗證精度(CPK≥1.33)、產(chǎn)能及穩(wěn)定性,輸出驗收報告。 試產(chǎn)支持:主導(dǎo)設(shè)備量產(chǎn)前的程序調(diào)試、工藝參數(shù)固化及操作員培訓(xùn),確保達(dá)成量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 安全與標(biāo)準(zhǔn)化管理 安全合規(guī):執(zhí)行設(shè)備LOCKOUT/TAGOUT安全規(guī)范,檢查設(shè)備急停按鈕、防護(hù)罩有效性,確?!傲惆踩鹿省薄?文檔管理:維護(hù)設(shè)備技術(shù)文檔(維修記錄、程序版本、參數(shù)表),確保符合ISO9001/ISO14001體系要求。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.掌握SMT貼片設(shè)備原理及主流品牌(西門子、松下、富士)操作。 3.熟悉鐳雕、印刷、回流爐及自動上下料收板機(jī)等設(shè)備原理及操作,熟悉錫膏存儲,鋼網(wǎng)清洗等輔助設(shè)備原理。 4.邏輯分析能力強(qiáng),抗壓能力高,能帶教、培訓(xùn)技術(shù)員團(tuán)隊。 5. 3年以上SMT設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗,獨立主導(dǎo)過設(shè)備改造項目者優(yōu)先。

工作地點

浙江杭州濱江區(qū)東流路700號

職位發(fā)布者

鮑麗紅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦嵙Α咳驑I(yè)務(wù)覆蓋150+國家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%,絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報);視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵:年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計劃股權(quán)激勵、金磚獎;*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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