【東創(chuàng)建國(guó)集團(tuán)】
全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng),在職員工近萬(wàn)名,四川百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名17位,在愉快的工作氛圍中體驗(yàn)大平臺(tái)的快速成長(zhǎng)!一年可以學(xué)到2年經(jīng)驗(yàn)哦!
職位關(guān)鍵詞:
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘,戰(zhàn)略支持,組織發(fā)展,HRBP
職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部職能部門(mén)(IT研發(fā),運(yùn)營(yíng)管控中心,財(cái)務(wù)管理,事業(yè)部層面等條線(xiàn))的招聘,維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
2、了解所支持部門(mén)的工作開(kāi)展?fàn)顩r和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
3、針對(duì)所轄部門(mén)團(tuán)隊(duì)情況,梳理清晰勝任力素質(zhì)模型,協(xié)同部門(mén)做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),有效穩(wěn)定人員,促使人員在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
4、定期維護(hù)和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報(bào)表等
5、深入業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建人才畫(huà)像
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有在大型IT/媒體公司/地產(chǎn)公司從事HR工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力政策、法律法規(guī);
4、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力, 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、員工旅游、產(chǎn)假、哺乳假、二胎假、工會(huì)禮金
上班時(shí)間:朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日正常放假
薪資待遇:范圍內(nèi)面議
晉升途徑:
縱向通道:人力資源專(zhuān)員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總經(jīng)理
橫向通道:職能--衍生--業(yè)務(wù)(上百個(gè)崗位,滿(mǎn)一年可轉(zhuǎn)崗)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、節(jié)日福利、不加班、帶薪年假、六險(xiǎn)一金、晉升機(jī)會(huì)多