職位描述
品牌策劃品牌推廣新媒體媒介個(gè)人品牌新媒體廣告/營銷
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定品牌宣傳策略，參與內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃等品宣全流程工作。
2.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(微信公眾號、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、發(fā)布、互動，提升粉絲活躍度與粘性。
3.參與品牌宣傳的設(shè)計(jì)與制作，對接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（公司內(nèi)部及營銷），確保產(chǎn)品符合品牌調(diào)性。
4.協(xié)助組織執(zhí)行品牌線下活動、推廣活動，負(fù)責(zé)前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期復(fù)盤。
5.收集整理傳播數(shù)據(jù)、用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化品宣策略，提升傳播效果。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，40歲以下，有1-2年品宣、 新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.文案基礎(chǔ)扎實(shí)，有一定的創(chuàng)意能力，能快速捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。
3.熟悉主流新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則，具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(如使用Canva、美圖秀秀等 ) 。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力。
5.對品牌傳播有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)提升，接受應(yīng)屆生投遞(有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 先 ) 。
1.協(xié)助制定品牌宣傳策略，參與內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃等品宣全流程工作。
2.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(微信公眾號、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、發(fā)布、互動，提升粉絲活躍度與粘性。
3.參與品牌宣傳的設(shè)計(jì)與制作，對接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（公司內(nèi)部及營銷），確保產(chǎn)品符合品牌調(diào)性。
4.協(xié)助組織執(zhí)行品牌線下活動、推廣活動，負(fù)責(zé)前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期復(fù)盤。
5.收集整理傳播數(shù)據(jù)、用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化品宣策略，提升傳播效果。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，40歲以下，有1-2年品宣、 新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.文案基礎(chǔ)扎實(shí)，有一定的創(chuàng)意能力，能快速捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。
3.熟悉主流新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則，具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(如使用Canva、美圖秀秀等 ) 。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力。
5.對品牌傳播有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)提升，接受應(yīng)屆生投遞(有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 先 ) 。
工作地點(diǎn)
四川省成都市溫江區(qū)成都海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園溫泉大道三段200號
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劉祥春/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華僑鳳凰集團(tuán)股份有限公司華僑鳳凰集團(tuán)是一家多元化產(chǎn)業(yè)跨國企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)、商業(yè)、金融和國際投資貿(mào)易等六大產(chǎn)業(yè)集群為主,發(fā)展至今已逾30年，員工近萬人，名列四川百強(qiáng)民營企業(yè)17位，常年被金融界評為銀行信譽(yù)等級“AAA”黃金企業(yè)，“九八”計(jì)劃執(zhí)行企業(yè)、全國唯一被國家農(nóng)業(yè)部授予的示范企業(yè)、農(nóng)??產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，國內(nèi)最早擁有進(jìn)出口權(quán)的二十家企業(yè)之一，中國僑界著名企業(yè)，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)一半在國內(nèi)，一半在國外。集團(tuán)始終堅(jiān)持“讓好人與好人在一起，好企業(yè)與好企業(yè)在一起”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本，打造家文化，為員工提供簡單、互助、和諧的工作氛圍，堅(jiān)持人才比企業(yè)資金和項(xiàng)目更重要的理念，為人才提供“有為有位”的發(fā)展平臺保障。如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何讓好人與好人在一起，如何在平凡的人當(dāng)中去識別人才，發(fā)現(xiàn)他們的潛能，并把他們放到合適的位置，幫他們建立“有為就有位”的環(huán)境，進(jìn)而幫他們找到更高的舞臺，這一直都是我們企業(yè)發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。我們永遠(yuǎn)在饑渴、我們永遠(yuǎn)在期待最優(yōu)秀的好人與最優(yōu)秀的伙伴融入我們攜手并進(jìn)！
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