一、崗位職責:
1、協(xié)同負責人力資源日常基礎工作(人才招聘、人才培養(yǎng))
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求進行人才招聘配置;
3、協(xié)助開展校園招聘及其它項目性招聘工作;
4、協(xié)助制定人才培養(yǎng)計劃及人才培養(yǎng)過程跟蹤、反饋;
5、實施各個崗位的工作分析,梳理崗位任職資格;
6、定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù),開展招聘評估與改進;
7、建立和完善人才數(shù)據(jù)庫,并定期更新和維護。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有招聘或培訓實習經驗,優(yōu)秀應屆生亦可;
3、性格外向、做事靈活,具備良好的抗壓能力;
4、能主動了解業(yè)務,貼近業(yè)務團隊,有服務意識。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:基本薪資5K+,年終獎;
2、五險一金:按規(guī)定購買社保;
3、福利項目:可享受帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日禮品、生日禮品、探親路費報銷等;
4、帶薪年假:服務滿一年享受7天帶薪年假,多服務一年增加1天,上限為15天;
四、工作時間:
周末雙休 上班時間:8:00-17:30(八小時)。
五、職業(yè)發(fā)展:
通威股份有限公司作為一家水產行業(yè)龍頭企業(yè),40年來的技術積淀,掌握水產核心科技,立志于改善人類生活品質,成就世界水產品牌,同時我們也是一家中國500強企業(yè),在全國各地及海外共有200余家分子公司,平臺很大,機會很多。我們關注你更關注你的成長!股份總部每年組織一次晉升測評,晉升機會多,完善的培訓體系及平等的晉升機制,讓成長和晉升都變得公平公正!
福利待遇: 基本薪+年終獎。
晉升路徑: 人力資源管培生-人行經理助理(助理)--人行經理--片區(qū)人行總監(jiān)
其他信息:職業(yè)發(fā)展過程可根據(jù)個人能力轉銷售類崗位或經營類崗位。
職位福利:五險一金、帶薪年假、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、無官僚風氣
職位亮點:世界500強企業(yè),大平臺,晉升快。