職位描述
薪酬福利員工關(guān)系
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工的入離職材料收集，簽訂勞動合同，完成電子檔案和紙質(zhì)檔案的歸檔
2. 回復(fù)員工相關(guān)咨詢事宜（薪酬、社保、個稅等HR政策）
3.每月收集及整理薪資相關(guān)數(shù)據(jù)
4. 核對社保賬單及薪資報告并提交HR主管審批
5. 協(xié)助員工開具相關(guān)證明（社保證明、薪資證明、在職證明等）
6.其他HR相關(guān)事務(wù)（由Thoughtworks安排）
7.社保公積金每月增減員表格制作
8.社保公積金每年調(diào)基及相關(guān)政策宣導(dǎo)
9. 個稅（包括但不限于月度工資個稅核對、日常對員工進(jìn)行個稅知識科普、年度個稅匯算清繳等）
10. 員工社保待遇享受（生育、工傷、公積金提取、項目申報、民生項目申請）---實操統(tǒng)一還都是FA各地供應(yīng)商辦理，但是需要做前端的溝通協(xié)調(diào)
人員要求：
l 成都：中國（四川）自由貿(mào)易試驗區(qū)成都高新區(qū)天府大道中段1268號天府軟件園E1區(qū)7層
福利待遇：
一年13薪
份意外險
法定節(jié)日禮物
生日卡
1. 負(fù)責(zé)員工的入離職材料收集，簽訂勞動合同，完成電子檔案和紙質(zhì)檔案的歸檔
2. 回復(fù)員工相關(guān)咨詢事宜（薪酬、社保、個稅等HR政策）
3.每月收集及整理薪資相關(guān)數(shù)據(jù)
4. 核對社保賬單及薪資報告并提交HR主管審批
5. 協(xié)助員工開具相關(guān)證明（社保證明、薪資證明、在職證明等）
6.其他HR相關(guān)事務(wù)（由Thoughtworks安排）
7.社保公積金每月增減員表格制作
8.社保公積金每年調(diào)基及相關(guān)政策宣導(dǎo)
9. 個稅（包括但不限于月度工資個稅核對、日常對員工進(jìn)行個稅知識科普、年度個稅匯算清繳等）
10. 員工社保待遇享受（生育、工傷、公積金提取、項目申報、民生項目申請）---實操統(tǒng)一還都是FA各地供應(yīng)商辦理，但是需要做前端的溝通協(xié)調(diào)
人員要求：
- 本科以上學(xué)歷
- 一年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(最好有薪資處理的相關(guān)經(jīng)驗)
- 熟練使用Excel
- 具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力
- 英語讀寫能力良好
- 9:00-18:00 ，周一至周五（一般不加班，但遇到特殊緊急工作及剛接手熟悉階段，會存在加班情況）
l 成都：中國（四川）自由貿(mào)易試驗區(qū)成都高新區(qū)天府大道中段1268號天府軟件園E1區(qū)7層
福利待遇：
一年13薪
份意外險
法定節(jié)日禮物
生日卡
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園E區(qū)-E1座
相似職位
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職位發(fā)布者
陳筆昕/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川省外國企業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司四川省外國企業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（中文簡稱：四川外服；英文簡稱：SCFESCO）成立于1994年，從事人力資源全方位外包服務(wù)，成立之初是四川省人民政府為改善投資軟環(huán)境指定為外國企業(yè)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會副會長單位、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位。公司主要業(yè)務(wù)包括人才招聘、員工培訓(xùn)、HR行政事務(wù)外包、薪酬管理、彈性福利、管理咨詢、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、商務(wù)咨詢等。公司經(jīng)過二十五年的不斷發(fā)展和完善，積累了的豐富人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗，鍛煉了一支專業(yè)的員工隊伍，形成了高效的辦事流程和規(guī)范，具有分布在政府各部門、各行業(yè)的專家網(wǎng)絡(luò)，擁有了西部大規(guī)模、高質(zhì)量的人力資源外包客戶群體，實現(xiàn)了公司健康穩(wěn)步的發(fā)展，成為西部地區(qū)資深的人力資源外包綜合服務(wù)供應(yīng)商、企業(yè)可靠的人力資源合作伙伴，樹立了良好的社會形象。
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