職位描述
企業(yè)合規(guī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理體系的搭建、優(yōu)化及落地實(shí)施，包括制度設(shè)計(jì)、流程梳理、風(fēng)險(xiǎn)管控等；
2、制定合規(guī)政策、操作手冊(cè)及培訓(xùn)材料，推動(dòng)全員合規(guī)意識(shí)提升；
3、針對(duì)行業(yè)監(jiān)管要求（如反壟斷、數(shù)據(jù)安全、反腐敗等）制定專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)方案；
4、定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督整改；
5、協(xié)助處理合規(guī)審計(jì)、內(nèi)外部檢查及違規(guī)事件調(diào)查；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上企業(yè)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外合規(guī)監(jiān)管要求（如ISO 37301、GB/T 35770等標(biāo)準(zhǔn)）；
4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力及跨部門(mén)溝通能力；
5、持有合規(guī)師（如CCEP、ECCO）等證書(shū)者優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理體系的搭建、優(yōu)化及落地實(shí)施，包括制度設(shè)計(jì)、流程梳理、風(fēng)險(xiǎn)管控等；
2、制定合規(guī)政策、操作手冊(cè)及培訓(xùn)材料，推動(dòng)全員合規(guī)意識(shí)提升；
3、針對(duì)行業(yè)監(jiān)管要求（如反壟斷、數(shù)據(jù)安全、反腐敗等）制定專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)方案；
4、定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督整改；
5、協(xié)助處理合規(guī)審計(jì)、內(nèi)外部檢查及違規(guī)事件調(diào)查；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上企業(yè)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外合規(guī)監(jiān)管要求（如ISO 37301、GB/T 35770等標(biāo)準(zhǔn)）；
4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力及跨部門(mén)溝通能力；
5、持有合規(guī)師（如CCEP、ECCO）等證書(shū)者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)中國(guó)科學(xué)院(成都分院)
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職位發(fā)布者
范女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司四川省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（中文簡(jiǎn)稱(chēng)：四川外服；英文簡(jiǎn)稱(chēng)：SCFESCO）成立于1994年，從事人力資源全方位外包服務(wù)，成立之初是四川省人民政府為改善投資軟環(huán)境指定為外國(guó)企業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司主要業(yè)務(wù)包括人才招聘、員工培訓(xùn)、HR行政事務(wù)外包、薪酬管理、彈性福利、管理咨詢(xún)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、商務(wù)咨詢(xún)等。公司經(jīng)過(guò)二十五年的不斷發(fā)展和完善，積累了的豐富人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了一支專(zhuān)業(yè)的員工隊(duì)伍，形成了高效的辦事流程和規(guī)范，具有分布在政府各部門(mén)、各行業(yè)的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)，擁有了西部大規(guī)模、高質(zhì)量的人力資源外包客戶(hù)群體，實(shí)現(xiàn)了公司健康穩(wěn)步的發(fā)展，成為西部地區(qū)資深的人力資源外包綜合服務(wù)供應(yīng)商、企業(yè)可靠的人力資源合作伙伴，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。
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