崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,在相應(yīng)渠道篩選簡(jiǎn)歷及約見面試;?2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù);?3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作;?4、負(fù)責(zé)管理公司員工人事檔案與GMP檔案; ?5、負(fù)責(zé)員工的考勤休假管理;?6、負(fù)責(zé)公司花名冊(cè)和通訊錄等信息的更新;?7、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),督導(dǎo)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,管理培訓(xùn)資料;?8、公司各類通知、會(huì)議紀(jì)要等撰寫和傳達(dá);?9、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日福利、體檢等事宜的對(duì)接、溝通和發(fā)放;?10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??任職資格:?1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生皆可;?2、形象氣質(zhì)佳,協(xié)調(diào)性、組織性強(qiáng),具有較好的文字功底和口頭表達(dá)能力。?
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對(duì)應(yīng)關(guān)系
直接上級(jí):人力資源經(jīng)理
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利