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一、門店深度賦能與業(yè)績提升 ：
1.診斷與規(guī)劃： 定期巡店，對合作門店的運營、服務(wù)、銷售、客戶關(guān)系進行深度診斷，出具“一店一策”的提升方案。
2.業(yè)績督導(dǎo)： 協(xié)助門店完成業(yè)績目標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定并追蹤改善行動計劃。
3.標(biāo)準(zhǔn)化落地： 確保公司相關(guān)產(chǎn)品的服務(wù)流程、銷售標(biāo)準(zhǔn)在終端100%落地執(zhí)行。
二、 培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行
1、賦能培訓(xùn)： 針對公司不同產(chǎn)品，設(shè)計并親自交付賦能培訓(xùn)課程；
2.培訓(xùn)資料： 開發(fā)實戰(zhàn)型培訓(xùn)手冊、話術(shù)、案例庫及考核工具。
三、營銷活動策劃與客戶粘性打造 (20%)
1.活動賦能： 策劃并指導(dǎo)門店開展各類主題營銷活動、會員沙龍、高端品鑒會等，提升客戶體驗與消費頻次。
2.復(fù)購/轉(zhuǎn)介紹體系： 設(shè)計并優(yōu)化客戶復(fù)購激勵計劃與老客戶轉(zhuǎn)介紹獎勵機制，顯著提升客戶終身價值。
四、 招商會議支持與市場拓展 (15%)
1.議策劃： 主導(dǎo)或協(xié)同市場部，策劃、組織各類招商推介會等；
2.金牌講師： 作為公司核心講師，在招商會議上進行項目宣講、運營模式講解，精準(zhǔn)傳遞品牌價值與加盟優(yōu)勢。
五、 任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上大健康、生美、化妝品或高端服務(wù)業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，其中至少2年以上總部運營總監(jiān)或高級區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗。
2.必須有極強的“下店”經(jīng)驗，熟悉門店運營的各個細(xì)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
3.必須有獨立策劃并成功執(zhí)行大型門店促銷活動、會員活動的成功案例。
4.必須有主導(dǎo)或核心參與招商會議的經(jīng)驗，具備出色的公眾演講能力。
5.能接受出差。