該崗位需接受base南京工作，不接受勿投
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建與實(shí)施；包括建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度與作業(yè)程序、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)每年度評(píng)估并總結(jié)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況，并編制年度風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，向管理層、審計(jì)委員會(huì)及治理層匯報(bào)公司風(fēng)控工作；
3、對(duì)六大類別風(fēng)險(xiǎn)（戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策及法律風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害性風(fēng)險(xiǎn)）進(jìn)行系統(tǒng)梳理，構(gòu)建覆蓋全集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)地圖與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，并基于以上指標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司日常業(yè)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別與評(píng)價(jià)，形成風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)層面，基于風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)、子公司現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)事件的識(shí)別，并形成月度風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告的形式，提報(bào)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任單位、集團(tuán)管理部門及管理層，并跟進(jìn)責(zé)任單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)處置；
5、圍繞公司重要項(xiàng)目，從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，對(duì)項(xiàng)目分析論證、合同及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行追溯、評(píng)估，提供風(fēng)險(xiǎn)管理意見(jiàn)；
6、針對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)事件，負(fù)責(zé)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的處置結(jié)果，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)處置后的影響和程度，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處置部門的結(jié)果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；
7、定期在集團(tuán)及下屬子公司內(nèi)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理宣導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)風(fēng)控體系搭建、風(fēng)控流程梳理及優(yōu)化工作；
3、具備較好的大局觀，樂(lè)觀積極、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好;能獨(dú)立思考，具備一定創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。