崗位職責:
1、部門管理:負責技術(shù)部日常運營、目標分解與績效管理,推動業(yè)務(wù)體系優(yōu)化;
2、技術(shù)攻關(guān)與支持:組織解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安環(huán)等技術(shù)難題,為生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量提升提供支持;
3、研發(fā)創(chuàng)新管理:主導(dǎo)研發(fā)體系建設(shè)與項目全過程管理,推進新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)與知識產(chǎn)權(quán)布局;
4、技術(shù)服務(wù)與改進:提供產(chǎn)品全周期技術(shù)支持,開展節(jié)能降耗評估與綠色制造提升;
5、科技項目與對外合作:組織政府科技項目申報與驗收,推動產(chǎn)學研合作及行業(yè)資源對接;
6、實驗室與團隊建設(shè):建立健全實驗室管理制度,負責部門人才梯隊建設(shè)與團隊能力提升。
任職要求:
1、學歷專業(yè):本科及以上,化學工程、化工工藝等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:8年以上化工/技術(shù)管理經(jīng)驗,有研發(fā)體系及技術(shù)團隊管理背景;
3、專業(yè)能力:精通工藝優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)及研發(fā)項目管理,熟悉知識產(chǎn)權(quán)、科技項目申報與產(chǎn)學研合作;
4、管理能力:具備團隊建設(shè)與績效管理經(jīng)驗,能有效推動跨部門協(xié)作和技術(shù)體系持續(xù)改進;
5、綜合素質(zhì):具備良好的技術(shù)判斷、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)創(chuàng)新能力,年齡35-45歲。
6、以下五個地點間調(diào)配:贛州生產(chǎn)基地、南京集團總部、滁州生產(chǎn)基地、剛果金生產(chǎn)基地、印尼生產(chǎn)基地