崗位概述
負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃,搭建校企合作橋梁,為公司選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生人才。需具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)生群體洞察力。
一、核心職責(zé)
- 招聘全流程管理
- 統(tǒng)籌年度校園招聘計(jì)劃,包括院校篩選、宣講會安排、筆試面試組織等;
- 設(shè)計(jì)校招宣傳材料(海報(bào)、H5、短視頻等),提升雇主品牌吸引力;
- 校企關(guān)系維護(hù)
- 建立與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的長期合作關(guān)系;
- 參與高校職業(yè)發(fā)展論壇,擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師開展就業(yè)指導(dǎo)課程;
- 候選人管理
- 通過線上線下渠道(雙選會、招聘網(wǎng)站、內(nèi)推等)觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體;
- 搭建校招人才庫,跟蹤候選人簽約及入職情況;
- 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 統(tǒng)計(jì)校招各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,定期輸出分析報(bào)告;
- 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化招聘策略及流程;
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有校招項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者加分;