崗位職責(zé)
1. 達(dá)人資源開拓與維護(hù): 負(fù)責(zé)挖掘、拓展并簽約符合品牌/平臺(tái)需求的達(dá)人資源(如KOL、KOC、主播、內(nèi)容創(chuàng)作者等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2. 合作談判與方案落地:主導(dǎo)商務(wù)談判,明確合作權(quán)益、費(fèi)用及效果指標(biāo)(如曝光量、轉(zhuǎn)化率、GMV等),簽訂合作協(xié)議;
3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:監(jiān)測(cè)達(dá)人合作效果,分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)(如互動(dòng)率、ROI、用戶增長(zhǎng)等),優(yōu)化達(dá)人匹配及投放策略;
4. 行業(yè)洞察與資源沉淀:跟蹤社交媒體、直播電商、內(nèi)容平臺(tái)等行業(yè)趨勢(shì),挖掘新興達(dá)人及合作模式。
任職要求:
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上達(dá)人商務(wù)拓展、KOL合作、MCN機(jī)構(gòu)資源管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的達(dá)人資源池及成功案例; 熟悉抖音、小紅書、B站、快手等內(nèi)容平臺(tái)生態(tài)及商業(yè)化規(guī)則,具備直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力: 強(qiáng)人脈拓展能力,能快速建立達(dá)人關(guān)系并推動(dòng)合作;熟悉達(dá)人合作報(bào)價(jià)體系,具備優(yōu)秀的談判及成跨部門協(xié)作能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、多線程工作。
4. 加分項(xiàng):有品牌方、MCN機(jī)構(gòu)或電商平臺(tái)從業(yè)背景;熟悉內(nèi)容營(yíng)銷、直播運(yùn)營(yíng)全流程,具備一定的選品能力。