一、工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定調(diào)整獎勵方案，根據(jù)保險(xiǎn)政策變動，參與制定調(diào)整銷售方案和策略；
2 公司部門管理與溝通協(xié)調(diào)，政策的宣導(dǎo)和對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的支持；
3.組建和管理保險(xiǎn)規(guī)劃師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)水平和服務(wù)能力，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)及維護(hù)中高凈值客戶，進(jìn)行中高凈值客戶的開發(fā)及維護(hù)，為高凈值客戶做好后期專項(xiàng)服務(wù)；
4. 協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)；
5. 日常會議的主持，做好報(bào)表和活動管理，做好 部門文化建設(shè)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神；
二、任職要求
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、金融、銷售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.人脈資源：擁有一定人脈基礎(chǔ)，具備客戶資源拓展?jié)摿φ邇?yōu)先；
4. 生活狀態(tài)：在南京本地穩(wěn)定生活；
5. 個(gè)人素養(yǎng)：性格開朗外向，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、親和力與人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，能積極應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
三、薪資福利
1.薪資：底薪7-15k，疊加高額業(yè)務(wù)提成與績效獎金，收入上不封頂；
2.福利：享受中國人壽員工福利，包括節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)等；
3. 發(fā)展：加入新部門“種子計(jì)劃”，可享受優(yōu)先晉升通道，參與部門核心業(yè)務(wù)決策，助力個(gè)人職業(yè)快速成長。