雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
小分子核酸
崗位職責(zé)：
1、 方法開發(fā)與驗(yàn)證：針對(duì)核酸類藥物（包括其序列、修飾、純度、完整性、工藝雜質(zhì)等），進(jìn)行各類分析方法的開發(fā)、優(yōu)化及驗(yàn)證；
2、 原始記錄、驗(yàn)證方案及報(bào)告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)資料等的撰寫及審核；
3、 負(fù)責(zé)早期研發(fā)中各類樣品的分析測(cè)試，解讀數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目決策提供分析支持，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；
4、 關(guān)注核酸類藥物分析領(lǐng)域新技術(shù)和法規(guī)進(jìn)展，探索并引入適用方法；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、 生物化學(xué)、分子生物學(xué)、分析化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，本科5年以上, 碩士3年以上在生物制藥（尤其核酸藥物或生物大分子藥物）行業(yè)或相關(guān)科研機(jī)構(gòu)從事分析方法開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、 對(duì)ASO、siRNA的生物學(xué)特性和分析有較好理解，熟練掌握IP-RPLC、IEC、SEC、HILIC的原理、操作；
3、 了解核酸類藥物不同研究階段的質(zhì)量控制要求（如物料及成品雜質(zhì)控制策略、影響因素及穩(wěn)定性留樣），包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及申報(bào)資料撰寫等；
4、 良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、動(dòng)手操作、問題解決和數(shù)據(jù)分析能力，良好的中英文讀寫能力，能獨(dú)立撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告和SOP。
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)柯菲平醫(yī)藥
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職位發(fā)布者
戴女士/HRBP
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江蘇柯菲平“柯菲平”英文為“Carephar”，由寓意關(guān)愛的“Care”和表示醫(yī)藥行業(yè)屬性的“Phar”兩部分組成，含義為始終關(guān)愛健康的醫(yī)藥企業(yè)，代表柯菲平事業(yè)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶、員工以及全社會(huì)的關(guān)愛。公司始建于2002年,于2016年在新三板掛牌成功?，F(xiàn)已發(fā)展成為一家集新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)、專業(yè)營(yíng)銷“三位一體”的醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)企業(yè)。多年來，柯菲平醫(yī)藥對(duì)營(yíng)銷模式、企業(yè)管理及產(chǎn)品研發(fā)不斷進(jìn)行創(chuàng)新，柯菲平的銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國(guó)各省、市、自治區(qū)，樹立了本行業(yè)內(nèi)獨(dú)特的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。薪酬福利：公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制，使優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。公司提供六險(xiǎn)一金、年度體檢、重大節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、父母慰問禮金、員工禮賀慰問基金、高溫費(fèi)、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假及喪假；市場(chǎng)中上等水平薪酬、系統(tǒng)的培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展空間及晉升渠道。歡迎各位有志之士加入這個(gè)充滿活力與機(jī)會(huì)的大家庭?。。?/div>公司主頁