崗位職責(zé)
1、搭建并優(yōu)化公司招聘與培訓(xùn)體系,制定制度流程并推動(dòng)落地;
2、制定年/季/月度招聘計(jì)劃,分析渠道效能與招聘數(shù)據(jù)(入轉(zhuǎn)調(diào)離、達(dá)成率、成本),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,保障人力供給;
3、拓展并維護(hù)招聘渠道,合理配置資源、控制人力成本;
4、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與效果評(píng)估,管控培訓(xùn)費(fèi)用,提升投入產(chǎn)出比;
5、完善員工檔案與崗位說(shuō)明書(shū),為晉升、調(diào)薪、組織優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
6、協(xié)同各部門(mén)提供專業(yè)HR支持,推動(dòng)人力資源流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)(500人+);
3、熟悉招聘、培訓(xùn)全周期管理,具備數(shù)據(jù)分析與成本管控意識(shí);
4、持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先;
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及公文寫(xiě)作能力,通信/運(yùn)營(yíng)商行業(yè)背景優(yōu)先。
崗位誘惑:
1.雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
2..免費(fèi)對(duì)內(nèi)培訓(xùn)或?qū)ν馀囵B(yǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3.公司擁有1000平米的辦公場(chǎng)所,辦公氛圍融洽。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼