崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)
建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,統(tǒng)籌年度預(yù)算、資金運(yùn)作、成本控制及財(cái)務(wù)報(bào)告,支撐公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略落地。
2、全面財(cái)務(wù)管控與報(bào)告
主持財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)決算編制,精準(zhǔn)監(jiān)控現(xiàn)金流量,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),確保財(cái)務(wù)健康與合規(guī)披露。
3、稅務(wù)與合規(guī)管理
統(tǒng)籌全稅種管理,按時(shí)完成納稅申報(bào)、稅收籌劃及年度審計(jì),確保稅務(wù)零重大風(fēng)險(xiǎn)。
4、全面預(yù)算與費(fèi)用管控
審核預(yù)算內(nèi)報(bào)銷及支出,強(qiáng)化預(yù)算剛性執(zhí)行,推動(dòng)降本增效。
5、內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督(核心新增)
獨(dú)立開展對采購、招投標(biāo)、工程變更、材料認(rèn)價(jià)、款項(xiàng)支付、項(xiàng)目交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程審計(jì)監(jiān)督;
對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);
主導(dǎo)高管離任/調(diào)職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);
牽頭反舞弊調(diào)查,糾正并處理違規(guī)違紀(jì)行為,筑牢內(nèi)控防線。
任職要求
1、教育與資質(zhì):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱(注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先);
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有通信、ICT或大型工程類企業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、專業(yè)能力:
精通國家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
熟練運(yùn)用主流財(cái)務(wù)及ERP系統(tǒng),具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測與決策支持能力及公文寫作能力;
4、核心素質(zhì):
具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)控意識與經(jīng)營視角;
擁有強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、獨(dú)立判斷力、跨部門協(xié)同能力及抗壓能力;
原則性強(qiáng),責(zé)任心突出,高度認(rèn)同公司合規(guī)文化。
崗位誘惑:
1.雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年終績效獎(jiǎng)金;
2..免費(fèi)對內(nèi)培訓(xùn)或?qū)ν馀囵B(yǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3.公司擁有1000平米的辦公場所,辦公氛圍融洽。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)