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更新于 3月21日

食品車間主任(保健食品)

8000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理設備管理食品/飲料日化產(chǎn)品制造
一、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理?
全面負責車間日常生產(chǎn)計劃的制定、分解與落地,確保按期、保質、保量完成生產(chǎn)任務。
統(tǒng)籌“人、機、料、法、環(huán)”資源配置,動態(tài)調整排產(chǎn)節(jié)奏,應對突發(fā)產(chǎn)能波動或設備故障。
監(jiān)督各工序嚴格執(zhí)行標準作業(yè)程序(SOP),杜絕擅自變更工藝參數(shù)或簡化流程行為。
?二、質量控制與GMP合規(guī)?
嚴格落實保健食品GMP管理體系,對原料驗收、中間品控制、成品放行全過程實施質量監(jiān)督。
組織并參與批次物料平衡核算、偏差調查與CAPA(糾正與預防措施)實施,確保可追溯性。
配合質量部門完成內部審計、外部監(jiān)管檢查(如藥監(jiān)局飛檢),確保文件記錄真實、完整、及時。
主導車間級質量分析會議,推動質量數(shù)據(jù)閉環(huán)管理,持續(xù)降低不合格率。
?三、人員管理與團隊建設?
負責生產(chǎn)班組的招聘、培訓、考核與激勵,提升員工操作規(guī)范性與質量意識。
建立人才梯隊,識別高潛員工并制定培養(yǎng)路徑,保障關鍵崗位接續(xù)能力。
營造安全、有序、積極的團隊氛圍,及時化解勞動糾紛與情緒矛盾,維持團隊穩(wěn)定性。
?四、設備與物料管理?
制定并執(zhí)行設備預防性維護計劃(PM),確保壓片機、混合機、包裝機等關鍵設備穩(wěn)定運行。
監(jiān)控原輔料、內包材、標簽等物料庫存水平,協(xié)調倉儲部門避免斷料或積壓,保障連續(xù)生產(chǎn)。
參與新設備選型、安裝調試與驗證(IQ/OQ/PQ),提升自動化與智能化水平。
?五、安全與現(xiàn)場管理?
落實5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),維持潔凈區(qū)環(huán)境符合十萬級或萬級GMP標準。
執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,排查電氣、機械、粉塵、高溫等風險點,組織應急演練。
定期開展現(xiàn)場巡查(如每日三次巡檢),及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作、跑冒滴漏、標識不清等問題。
?六、跨部門協(xié)同與成本控制?

工作地點

成都雙流區(qū)天府國際生物城

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

馬女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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