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更新于 12月29日

(26屆校招)細(xì)胞/純化/抗體偶聯(lián)研究崗(A183860)

9000-11000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 碩士
  • 校園
  • 招10人

職位描述

蛋白純化工藝細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)酶工程蛋白質(zhì)工程生物藥抗體藥抗體偶聯(lián)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)抗體類生物創(chuàng)新藥小試研發(fā)階段的上游細(xì)胞類實(shí)驗(yàn),或下游抗體/蛋白純化實(shí)驗(yàn),或抗體偶聯(lián)實(shí)驗(yàn)等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)研究中遇到的問題進(jìn)行分析并提出解決方案,完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告、參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理、匯總,參與研發(fā)過程中技術(shù)文件和相關(guān)SOP的編制;
4、與各研發(fā)相關(guān)部門共同協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,生物工程、生化與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有抗體類藥物研究背景,熟悉腫瘤細(xì)胞培養(yǎng)或抗體/蛋白純化相關(guān)知識(shí),有ADC抗體偶聯(lián)背景優(yōu)先;
3、英語CET6級(jí)及以上,具備良好的英文文獻(xiàn)調(diào)研和讀寫能力,英文口語優(yōu)異優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、良好的溝通能力,能夠在快節(jié)奏的生物創(chuàng)新藥企業(yè)高效開展工作

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

郭女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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