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更新于 9月1日

項(xiàng)目經(jīng)理(A203734)

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP在線(xiàn)醫(yī)療計(jì)算機(jī)軟件
職位描述:
1、協(xié)調(diào)客戶(hù)、合作伙伴、公司相關(guān)資源,確保項(xiàng)目按照目標(biāo)順利實(shí)施和交付,對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的實(shí)施預(yù)算、項(xiàng)目計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)分工,按照計(jì)劃帶領(lǐng)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付實(shí)施任務(wù);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同交付,和團(tuán)隊(duì)一起梳理確認(rèn)需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì),跟進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、把控階段性時(shí)間節(jié)點(diǎn)、保證項(xiàng)目質(zhì)量,完成項(xiàng)目各階段工作實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)輸出各個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)性文檔,包括需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算、項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告、產(chǎn)品技術(shù)白皮書(shū)等相關(guān)文檔;
5、幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),3年以上開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),掌握項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目流程管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理;3、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)模式,熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)編碼、測(cè)試執(zhí)行、發(fā)布上線(xiàn)、運(yùn)維跟蹤的項(xiàng)目全流程管理;
4、熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira、禪道、TAPD、Redmine、Confluence等;
5、有交付團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有全面把控大型項(xiàng)目預(yù)算、成本和資源配置等相關(guān)的管理能力;
6、具備誠(chéng)實(shí)敬業(yè),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)商務(wù)能力、溝通理解能力和執(zhí)行能力;
7、有PMP、CMMI認(rèn)證者優(yōu)先;有醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀(guān):讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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