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質(zhì)譜分析（大分子生物藥）(A31811)

1-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人
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職位描述

生物藥新藥質(zhì)譜儀液相色譜質(zhì)譜儀高效液相色譜儀LCMS抗體結(jié)構(gòu)分析表征分析抗體藥早研大分子生物分析
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生物創(chuàng)新藥早研階段分析研究工作，包括抗體、ADC等公司早研藥物的結(jié)構(gòu)表征與分析、質(zhì)譜等相關(guān)技術(shù)鑒定和定量關(guān)鍵翻譯后修飾、早期穩(wěn)定性研究等；
2、開發(fā)并優(yōu)化靈敏、快速穩(wěn)健的LC-MS方法，支持高通量候選分子的篩選，評估關(guān)鍵質(zhì)量屬性，為分子設(shè)計等早研工作提供數(shù)據(jù)支持，同時確保新方法的穩(wěn)健性、準(zhǔn)確性和重現(xiàn)性，并將成熟的方法轉(zhuǎn)移至研發(fā)QC團隊；
3、主導(dǎo)復(fù)雜分析質(zhì)譜數(shù)據(jù)的深度解析，準(zhǔn)確、及時地整理分析結(jié)果，撰寫質(zhì)量技術(shù)報告；
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)技術(shù)答疑、指導(dǎo)，并完善優(yōu)化相關(guān)平臺分析SOP；
5、與上游發(fā)現(xiàn)、下游工藝、制劑等團隊緊密合作，積極參與項目會議，及時提供分析支持
職位要求：
1、分析化學(xué)、生物化學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)位；
2、具備蛋白質(zhì)化學(xué)和生物化學(xué)基礎(chǔ)知識，理解抗體結(jié)構(gòu)和功能，有豐富的生物大分子尤其是抗體類藥物質(zhì)譜分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通質(zhì)譜和液相色譜的操作、方法開發(fā)、優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析，熟練運用質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析軟件；
4、對生物藥研發(fā)流程，尤其是抗體類藥物早期研發(fā)階段有一定了解優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的實驗設(shè)計、問題解決和團隊協(xié)作對外溝通能力；
6、較強的自驅(qū)力和責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向，能夠在快節(jié)奏、多項目的環(huán)境中高效工作；
7、CET6級及以上，具備英語聽說讀寫能力，熟練查閱英文文獻(xiàn)
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工作地點

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

郭女士/高級招聘HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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