職位描述
財務(wù)主管
1、制度建設(shè)：根據(jù)政策法律以及內(nèi)控管理規(guī)定，深入了解業(yè)務(wù)，結(jié)合實際，優(yōu)化與完善研發(fā)財務(wù)管理制度，形成業(yè)財閉環(huán)；
2、預(yù)算管理：根據(jù)預(yù)算管理要求，配合集團年度預(yù)算計劃，完成研發(fā)年度預(yù)算編制、對比、分析、跟蹤；
3、研發(fā)合同管理：項目管理、合同簽訂事前審核、事中建立合同臺賬、事后定期清查往來情況等；
4、財務(wù)管理：根據(jù)會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)研發(fā)板塊財務(wù)日常核算與監(jiān)督核算工作：如費用審核、借支清理等，完成報告期內(nèi)費用計提與分?jǐn)?，保證費用入賬的及時性和準(zhǔn)確性
5、數(shù)據(jù)分析及報表：配合財務(wù)BP團隊整理分析挖掘研發(fā)數(shù)據(jù)，定期出具各類財務(wù)報表及分析報告，以支持管理決策；
6、審計及其他：各相關(guān)中介機構(gòu)對接與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
7、團隊管理：負(fù)責(zé)小組人力資源建設(shè)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有中級以上會計師職稱，有藥業(yè)研發(fā)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練掌握金蝶財務(wù)軟件和EXCEL等相關(guān)辦公軟件，熟悉了解研發(fā)加計扣除等相關(guān)稅務(wù)處理政策，有較好的邏輯分析、判斷、溝通和經(jīng)營分析能力，具備一定的風(fēng)險控制意識與抗壓性；
4、具有良好的自驅(qū)力和管理思維，能夠有效培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升團隊效能；
2、預(yù)算管理：根據(jù)預(yù)算管理要求，配合集團年度預(yù)算計劃，完成研發(fā)年度預(yù)算編制、對比、分析、跟蹤；
3、研發(fā)合同管理：項目管理、合同簽訂事前審核、事中建立合同臺賬、事后定期清查往來情況等；
4、財務(wù)管理：根據(jù)會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)研發(fā)板塊財務(wù)日常核算與監(jiān)督核算工作：如費用審核、借支清理等，完成報告期內(nèi)費用計提與分?jǐn)?，保證費用入賬的及時性和準(zhǔn)確性
5、數(shù)據(jù)分析及報表：配合財務(wù)BP團隊整理分析挖掘研發(fā)數(shù)據(jù)，定期出具各類財務(wù)報表及分析報告，以支持管理決策；
6、審計及其他：各相關(guān)中介機構(gòu)對接與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
7、團隊管理：負(fù)責(zé)小組人力資源建設(shè)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有中級以上會計師職稱，有藥業(yè)研發(fā)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練掌握金蝶財務(wù)軟件和EXCEL等相關(guān)辦公軟件，熟悉了解研發(fā)加計扣除等相關(guān)稅務(wù)處理政策，有較好的邏輯分析、判斷、溝通和經(jīng)營分析能力，具備一定的風(fēng)險控制意識與抗壓性；
4、具有良好的自驅(qū)力和管理思維，能夠有效培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升團隊效能；
工作地點
成都武侯區(qū)高新國際廣場B座10樓
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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