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更新于 3月20日

保險(xiǎn)理賠

7000-12000元·14薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 五里橋
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人身險(xiǎn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格證保險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員資格證保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格證醫(yī)院保險(xiǎn)
1、根據(jù)法律、法規(guī)及合同約定,在時(shí)效內(nèi)完成對(duì)公司客戶(hù)提交人身保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)后理賠錄入、理算的結(jié)果進(jìn)行審核工作,保證作業(yè)品質(zhì); 2、對(duì)日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行收集和反饋; 3、對(duì)分公司咨詢(xún)的理賠問(wèn)題進(jìn)行解釋回復(fù),保持良好的溝通; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、法學(xué)、金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.既往有兩年以上人身險(xiǎn)審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)異者,可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷; 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、高度責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、管理意識(shí)、帶教意識(shí)和協(xié)作精神,有積極向上的正能量和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)平安濱江金融中心商場(chǎng)27

職位發(fā)布者

田女士/HRBP負(fù)責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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