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更新于 6月23日

合成高級(jí)研究員(小分子/adc)(A175356)

1.5-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新藥有機(jī)合成小分子化合物合成結(jié)構(gòu)鑒定技術(shù)LCMSHPLC
職位描述:
1、根據(jù)項(xiàng)目需求,獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析,獨(dú)立完成有一定難度化合物的合成路線(xiàn)的設(shè)計(jì)和合成
2、獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱,并根據(jù)文獻(xiàn)完成目標(biāo)分子合成路線(xiàn)的設(shè)計(jì)并執(zhí)行合成工作;
3、完成相關(guān)化合物的分離純化、圖譜解析與結(jié)構(gòu)鑒定;
4、清晰、準(zhǔn)確、詳細(xì)地完成實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)報(bào)告,并對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行反饋;
5、分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理的意見(jiàn)建議;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與部分藥化工作。
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,藥物化學(xué)、天然藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上藥物合成研究經(jīng)驗(yàn),對(duì)藥化、專(zhuān)利等有一定了解者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立對(duì)目標(biāo)化合物調(diào)研,設(shè)計(jì)合成路線(xiàn),進(jìn)行化合物合成,純化
4、熟悉NMR、LC-MS、HPLC等在有機(jī)合成中的應(yīng)用,具有較強(qiáng)的譜圖解析能力;
5、熟練查閱各種有機(jī)合成藥物化學(xué)文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)庫(kù)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

張女士/HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀(guān):讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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