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一、崗位職責(zé)：
1. 具備優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)能力，根據(jù)品牌及重點(diǎn)項(xiàng)目推廣節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)完成平面設(shè)計(jì)及網(wǎng)推設(shè)計(jì)工作，包括但不限于廣告、主KV、動(dòng)態(tài)視頻及延展、展板等；
2.精通Photoshop、illustrator、Al、CDR、AE等設(shè)計(jì)軟件。
二、任職資格條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，新聞傳播學(xué)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡45周歲以下；
3.具有5年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)平面制作崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。
三、薪酬待遇：15-18萬(wàn)元/年
四、工作地點(diǎn)：成都市
五、招聘人數(shù)：2人
六、報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日至11月17日
七、基本要求：
1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂(lè)觀(guān)，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
5.符合本公告招聘崗位所需資格條件。其中應(yīng)聘者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與所應(yīng)聘崗位資格條件要求相符。
八、招聘程序：
1.資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至報(bào)名截止時(shí)間。
2.筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線(xiàn)上或線(xiàn)下筆試的方式進(jìn)行，筆試分值100分，筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分將取消該崗位招聘。
3.面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)將不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到70分將取消該崗位招聘。
4.確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。如全部應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)均未達(dá)到65分及以上，則取消本崗位本輪招聘。
順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，公司可在綜合測(cè)試成績(jī)65分及以上的應(yīng)聘者中按成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次，也可不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.正式聘用。對(duì)通過(guò)背景調(diào)查和入職體檢的擬聘人員，按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過(guò)成都興城投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。本次招聘將對(duì)資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。
九、報(bào)名方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诔啥寂d城投資集團(tuán)有限公司員工招聘欄（網(wǎng)址https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=139）下載報(bào)名表格，以文件形式投遞至公告指定郵箱，格式以具體文件要求為準(zhǔn)。郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+姓名。
1.《成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）本人簽名的掃描件（PDF格式），不打包壓縮，命名為：姓名+應(yīng)聘報(bào)名表。
2.《成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘者信息登記表》（附件2）電子版（Excel格式），不打包壓縮，命名為：姓名+應(yīng)聘者信息登記表。
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，以及相關(guān)的其他資料，本項(xiàng)打包壓縮為一個(gè)文件。
注意：報(bào)名表必要信息不全、格式不規(guī)范（含文件名命名不規(guī)范）、未通過(guò)指定郵箱報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。