工作職責:
1.招聘與配置:負責律所律師的招聘全流程;
2.深度分析部門用人需求,拓展并維護多元招聘渠道;
3.合規(guī)與關系管理:作為律所與律師協(xié)會的主要接口,處理律師轉所、異地進京等執(zhí)業(yè)手續(xù)辦理;
4.完成全所律師的年度考核與執(zhí)業(yè)證年檢,確保合規(guī)通過;
5.員工關系管理:建立并維護員工人事檔案,保證信息的準確性與保密性;
6.行政商務接待:進行重要客戶商務宴請活動接待;
7.通知通告:負責起草行政通知;
8.負責領導安排的其他行政工作。
教育背景: 人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷。
工作經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗,有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識技能:
1. 具有一定的撰寫能力;
2. 熟練操作使用各種辦公軟件。
素質要求:
1.為人正直、責任感強、工作自主,有較強的學習能力;
2. 思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。