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更新于 2月4日

COE經(jīng)理(J11156)

1.8-2.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革模型建設(shè)組織發(fā)展
崗位職責(zé):
職責(zé)一:規(guī)劃與制度
1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人擬訂公司人力資源規(guī)劃、人力資源年度工作計(jì)劃。
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展,設(shè)計(jì)并完善人力資源管理體系,優(yōu)化公司組織管理、人才管理、薪酬激勵(lì)、績效考核管理的理念和體系。
3、梳理并優(yōu)化公司人力資源管理制度、管理辦法、操作流程。
職責(zé)二:專業(yè)體系建設(shè)
1、設(shè)計(jì)實(shí)施并優(yōu)化組織發(fā)展項(xiàng)目,包括組織體系、崗位序列體系、任職資格體系等。
2、組織開展人才隊(duì)伍建設(shè)與人才庫搭建。
3、優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系,協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)激勵(lì)約束方案。
4、組織推進(jìn)黨建經(jīng)營雙考核(經(jīng)營部分)和任期制契約化管理工作。
5、結(jié)合公司人力資源管理問題,輸出相關(guān)人力資源分析報(bào)告并提供解決方案。
職責(zé)三:其他工作
1、集團(tuán)及公司人力資源專項(xiàng)工作承接。
2、梳理專項(xiàng)工作流程與操作規(guī)范,指導(dǎo)落地執(zhí)行。
3、組織落實(shí)上級(jí)集團(tuán)/跨部門材料信息報(bào)送。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性、階段性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上COE經(jīng)驗(yàn),3 年以上1000+規(guī)模的成熟企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力。
4、熟練使用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京同仁堂健康大廈

職位發(fā)布者

丁舒/HRBP經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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