雇員點評標簽
職位描述
知識圖譜智能機器人智能客服人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
職位描述：
負責定義和規(guī)劃AI產(chǎn)品路線圖，在技術(shù)可行性與商業(yè)價值之間找到最佳平衡點。深刻理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求和AI解決方案。
主要職責：
1. 深入市場與用戶研究，挖掘和定義AI能解決的核心業(yè)務(wù)問題。
2. 撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔，包括功能定義、用戶體驗、成功指標等。
3. 與數(shù)據(jù)科學家、AI工程師緊密合作，主導(dǎo)AI模型的功能需求、評估標準和上線標準。
4. 管理產(chǎn)品生命周期，確定功能優(yōu)先級，并協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等資源確保產(chǎn)品順利交付。
5. 跟蹤和分析產(chǎn)品上線后的效果，基于數(shù)據(jù)持續(xù)迭代和優(yōu)化產(chǎn)品。
職位要求：
1. 國內(nèi)外頂尖大學計算機科學、電子工程、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先
2. 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有成功的AI/數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 對機器學習、深度學習等技術(shù)有扎實的理解，能與技術(shù)團隊進行高效溝通。
4. 出色的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
5. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠驅(qū)動跨職能團隊達成一致目標。
以用戶為中心，對市場和技術(shù)有強烈的好奇心。
負責定義和規(guī)劃AI產(chǎn)品路線圖，在技術(shù)可行性與商業(yè)價值之間找到最佳平衡點。深刻理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求和AI解決方案。
主要職責：
1. 深入市場與用戶研究，挖掘和定義AI能解決的核心業(yè)務(wù)問題。
2. 撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔，包括功能定義、用戶體驗、成功指標等。
3. 與數(shù)據(jù)科學家、AI工程師緊密合作，主導(dǎo)AI模型的功能需求、評估標準和上線標準。
4. 管理產(chǎn)品生命周期，確定功能優(yōu)先級，并協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等資源確保產(chǎn)品順利交付。
5. 跟蹤和分析產(chǎn)品上線后的效果，基于數(shù)據(jù)持續(xù)迭代和優(yōu)化產(chǎn)品。
職位要求：
1. 國內(nèi)外頂尖大學計算機科學、電子工程、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先
2. 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有成功的AI/數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 對機器學習、深度學習等技術(shù)有扎實的理解，能與技術(shù)團隊進行高效溝通。
4. 出色的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
5. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠驅(qū)動跨職能團隊達成一致目標。
以用戶為中心，對市場和技術(shù)有強烈的好奇心。
工作地點
大興區(qū)北京同仁堂健康大廈
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職位發(fā)布者
丁舒/HRBP經(jīng)理
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術(shù)進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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