一、崗位概述
在集團法務(wù)與風(fēng)控戰(zhàn)略框架下,全面負責(zé)及參與集團內(nèi)部控制體系的建設(shè)、維護、評價與持續(xù)優(yōu)化工作。核心職責(zé)是將法律合規(guī)要求、風(fēng)險管理理念與業(yè)務(wù)流程深度融合,通過制度、流程、授權(quán)與監(jiān)督機制,有效防范與化解集團運營中的法律風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險及重大經(jīng)營風(fēng)險,保障集團業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的軌道上穩(wěn)健、高效運行,保護集團資產(chǎn)安全與完整。
二、核心職責(zé)
1. 內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化:
- 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),主導(dǎo)或參與設(shè)計、更新及完善集團整體內(nèi)部控制框架、政策與手冊,確保其符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及行業(yè)最佳實踐。
- 牽頭或協(xié)同各業(yè)務(wù)單位、職能部門,識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,進行風(fēng)險梳理與控制點設(shè)計,制定并發(fā)布具體的內(nèi)部控制制度與操作規(guī)范。
- 定期評估現(xiàn)有內(nèi)控制度的適用性與有效性,根據(jù)業(yè)務(wù)變化、法規(guī)更新及審計發(fā)現(xiàn),推動內(nèi)控體系的迭代優(yōu)化。
2. 法律合規(guī)風(fēng)險內(nèi)嵌與流程審核:
- 深入理解業(yè)務(wù),將法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部規(guī)章的具體要求,轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可檢查的業(yè)務(wù)流程控制節(jié)點。
- 負責(zé)對集團重大規(guī)章制度、重要合同、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程(如投資決策、采購招標(biāo)、銷售授信、資金支付等)進行內(nèi)控合規(guī)審查,出具獨立的風(fēng)險評估與改進意見。
- 參與新業(yè)務(wù)、新項目、新模式的合規(guī)論證與內(nèi)控前置設(shè)計,確保風(fēng)險控制措施在業(yè)務(wù)啟動前得以落實。
3. 內(nèi)控評價、測試與監(jiān)督:
- 制定年度內(nèi)控自我評價與測試計劃,組織或獨立開展內(nèi)部控制執(zhí)行情況的符合性測試與實質(zhì)性測試。
- 通過穿行測試、抽樣檢查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式,評估關(guān)鍵控制活動的運行有效性,識別內(nèi)控缺陷。
- 編制內(nèi)控評價報告,清晰反映缺陷類型、等級、成因及影響,并向管理層及相關(guān)部門匯報。
4. 風(fēng)險預(yù)警、缺陷整改與跟蹤:
- 建立內(nèi)控風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)與預(yù)警機制,對可能存在的重大控制失效或風(fēng)險事件進行提示。
- 針對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷,督導(dǎo)相關(guān)責(zé)任單位制定切實可行的整改方案,明確整改責(zé)任人與時限。
- 持續(xù)跟蹤整改進展,驗證整改效果,確保缺陷得到實質(zhì)性糾正,形成管理閉環(huán)。
5. 合規(guī)培訓(xùn)、宣導(dǎo)與文化培育:
- 針對內(nèi)部控制制度、關(guān)鍵風(fēng)險點及典型案例,面向管理層及關(guān)鍵崗位員工,組織專項培訓(xùn)與宣導(dǎo),提升全員內(nèi)控意識。
- 協(xié)助培育集團“主動合規(guī)、全員風(fēng)控”的企業(yè)文化,推動內(nèi)部控制要求融入日常工作的自覺性。
6. 內(nèi)外部協(xié)同:
- 作為內(nèi)部聯(lián)絡(luò)點之一,配合內(nèi)部審計部門開展審計工作,并提供所需資料與支持。
- 協(xié)助應(yīng)對外部監(jiān)管檢查、第三方審計(如年報審計)中涉及內(nèi)部控制的相關(guān)問詢與評估。
- 與業(yè)務(wù)部門、職能部門保持密切溝通,提供內(nèi)控咨詢與解決方案,平衡風(fēng)險控制與業(yè)務(wù)效率。
7. 合同管理與法律支持(側(cè)重內(nèi)控視角):
- 完善集團標(biāo)準(zhǔn)合同體系,重點關(guān)注合同中權(quán)利義務(wù)、審批權(quán)限、履行監(jiān)控、違約救濟等內(nèi)控環(huán)節(jié)的設(shè)置。
- 對重大、復(fù)雜合同,從內(nèi)部控制與風(fēng)險防范角度進行評審。
三、任職要求
- 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
- 執(zhí)業(yè)資格: 持有法律職業(yè)資格證書(A類)或企業(yè)法律顧問資格證書。持有注冊會計師(CPA)、注冊內(nèi)部審計師(CIA)等資格者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗: 5年以上大型企業(yè)法務(wù)、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、內(nèi)部審計或知名會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗。有多元化集團、房地產(chǎn)、金融、能源行業(yè)背景者優(yōu)先。