崗位職責:
(一)團隊管理與建設
1. 人員統(tǒng)籌與排班:根據(jù)工作需求(如重點時段、區(qū)域人流量)合理編排安保人員班次(早/中/晚班),確保24小時值守無空檔;動態(tài)調整備勤人員,應對臨時任務或突發(fā)情況。
2. 日??记谂c紀律
3. 績效考評與激勵:制定隊員量化考核標準,每月統(tǒng)計工作表現(xiàn),提出獎懲建議
4. 團隊能力提升,組織團隊建設活動,提升凝聚力與協(xié)作意識。
(二)日常安保運營管理
1. 重點區(qū)域巡查與監(jiān)控:
2.出入與秩序管理:
3. 設施設備維護:每日檢查安保器材(對講機、防暴器械、手電筒)、消防設備( 火器、煙感報警器)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備的運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障及時報修并跟進整改。
(三) 安全防范與應急處置
1. 風險排查與整改:
2. 突發(fā)事件指揮,事后完成事件報告(時間、經(jīng)過、處置措施、損失評估),提交上級并推動改進措施。
(四)培訓與技能提升
1. 新員工帶教:負責安保新人入職培訓(公司制度、崗位職責、基礎安保技能),安排“老帶新”跟崗實習,確保7日內掌握基礎值勤要求。
2. 定期技能訓練:每月組織至少2次專項培訓,每季度聯(lián)合消防/公安部門開展實戰(zhàn)演練(如火災逃生、反恐防暴)。
任職要求
1、高中及以上學歷,退伍軍人或5年以上安保從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉安全防范知識、應急處置流程,掌握基礎消防/急救技能,能熟練使用安保器材及監(jiān)控系統(tǒng);
3、責任心強、原則性高,具備良好的溝通協(xié)調與團隊管理能力,抗壓能力強。