職位描述
大模型算法人工智能
崗位職責：
1. 負責大模型（如LLM）在無線電監(jiān)測領域的應用研究與開發(fā)。
2. 深入理解RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術，結合無線電監(jiān)測場景，優(yōu)化知識檢索與生成能力。
3. 負責大模型的推理優(yōu)化與部署，確保模型在高性能、低延遲的環(huán)境中穩(wěn)定運行。
4. 與團隊協作，完成從算法設計到工程化落地的全流程工作。
5. 跟蹤大模型與無線電監(jiān)測領域的前沿技術，探索創(chuàng)新解決方案。
任職要求：
1. 計算機科學、人工智能、電子信息工程等相關專業(yè)，5年以上工作經驗。
2. 熟悉大模型（如GPT、BERT等）的原理與應用，具備RAG技術的實戰(zhàn)經驗。
3. 精通模型推理優(yōu)化技術（如量化、剪枝、蒸餾等），熟悉TensorRT、ONNX等推理框架。
4. 具備大模型部署經驗，熟悉Docker、Kubernete等容器化技術，了解分布式計算與高性能計算（HPC）。
5.有基于時序數據做大模型研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的編程能力，熟練掌握Python、C++等語言，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學習框架。
7. 具備較強的學習能力與問題解決能力，能夠獨立完成技術攻關與落地。
工作地點
成都武侯區(qū)華日大廈(武興四路)
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職位發(fā)布者
HR/人事主管
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成都華日通訊技術股份有限公司成都華日通訊技術股份有限公司自創(chuàng)立以來，近30年一直秉持著“打造無線電管理的民族品牌”的企業(yè)宗旨，在無線電頻譜管理領域不斷深耕發(fā)展，自主創(chuàng)新，逐步發(fā)展成為中國無線電頻譜管理行業(yè)的領軍企業(yè)，在無線電頻譜管理、無人機偵測管制、鐵路通信監(jiān)測、物聯網頻率監(jiān)管等技術領域處于國內領先、國際先進水平，為“北京冬奧會”“神舟十二號發(fā)射”“國慶七十周年閱兵”等國家重大活動提供了有力的保障。公司總資產8億元，年銷售額近7億元，擁有占地共47畝，總建筑面積6.5萬平方米的“華日大廈”自建園區(qū)以及在成都天府新區(qū)占地100畝的專業(yè)測試試驗場地。公司擁有450名員工，其中博士、碩士共70多人，大學以上學歷人員300多人。華日通訊擁有行業(yè)頂尖的人才團隊，有來自于軍地科研院所長期從事頻譜監(jiān)測相關專業(yè)研究的行業(yè)專家以及年輕有為的海歸和本土博碩士形成了優(yōu)秀的核心研發(fā)人才團隊。為了讓優(yōu)秀人才更好地在公司成長發(fā)展，公司建立了人才發(fā)展的雙軌制，采用任職資格評定制度幫助優(yōu)秀人才更加優(yōu)秀，同時公司還建立了導師制，為每位新進員工配備了專業(yè)的導師，引導員工更快地融入公司，為新員工在華日平臺上的發(fā)展提供了強有力的支撐和幫助。公司除了自主研發(fā)了電磁頻譜管理與監(jiān)測系統相關的各類產品，近年來隨著無線電技術的不斷發(fā)展，針對無人機的迅速發(fā)展和有關部門對無人機的管控需求，推出了無人機偵測管控系統并在國內首次實現商業(yè)應用；針對鐵路部門，推出了鐵路通信監(jiān)測系統，并主導編寫相關技術標準。2019年開始，公司還重點投入到5G背景下車聯網等物聯網應用場景頻譜監(jiān)測和衛(wèi)星干擾定位的前沿技術預研工作，為公司未來切入到新技術領域奠定基礎。公司現有發(fā)明專利31項，實用新型39項，外觀設計專利1項，軟件著作權45項。曾獲國家火炬計劃4項、國家重點新產品3項，4次獲得了科技部創(chuàng)新基金支持，4項產品獲四川省經信廳“國內首臺套/首版次”認定，17次獲得國家省市科技進步獎。2018年開始，公司正式啟動了IPO進程，為公司進一步的發(fā)展注入新活力。公司多年來本著人才是本的經營理念，為人才的發(fā)展提供了良好的辦公環(huán)境和工作氛圍，良好的薪酬福利制度，不斷穩(wěn)定發(fā)展的技術和專業(yè)平臺，為人才隊伍的不斷壯大奠定了良好的基礎。華日歡迎有識之士加入！公司官網：http://www.cdhuari.com
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