職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓技術崗培訓內(nèi)部培訓制造業(yè)人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和管理目標起草、負責擬定公司當年度培訓計劃、費用預算報告并提交審核和批準，并按批準計劃實施、執(zhí)行，對完成的培訓效果進行評估、總結(jié)、組織制定改善方案、落實、對結(jié)果負責；
2、負責確定公司的關鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓資料撰寫、委托撰寫、收集等整理工作、編號，組織實施培訓，評估和跟蹤培訓效果及培訓檔案的eHR系統(tǒng)登記、上崗證證書發(fā)放管理工作；負責培訓室及培訓器材的管理，確保培訓工作的順利開展；
3、協(xié)助組織B類員工及時參加公司應知應為崗位培訓，并取得上崗證；
4、負責部門內(nèi)外部體系審核；并對培訓工作進行回溯、分析、改善、落實并提交報告和提出來修訂制度和流程；
任職要求
1、 擁有本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上制造業(yè)、生產(chǎn)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與不同層級的員工有效互動；
4、 能夠快速適應變化，具備出色的解決問題的能力。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和管理目標起草、負責擬定公司當年度培訓計劃、費用預算報告并提交審核和批準，并按批準計劃實施、執(zhí)行，對完成的培訓效果進行評估、總結(jié)、組織制定改善方案、落實、對結(jié)果負責；
2、負責確定公司的關鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓資料撰寫、委托撰寫、收集等整理工作、編號，組織實施培訓，評估和跟蹤培訓效果及培訓檔案的eHR系統(tǒng)登記、上崗證證書發(fā)放管理工作；負責培訓室及培訓器材的管理，確保培訓工作的順利開展；
3、協(xié)助組織B類員工及時參加公司應知應為崗位培訓，并取得上崗證；
4、負責部門內(nèi)外部體系審核；并對培訓工作進行回溯、分析、改善、落實并提交報告和提出來修訂制度和流程；
任職要求
1、 擁有本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上制造業(yè)、生產(chǎn)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與不同層級的員工有效互動；
4、 能夠快速適應變化，具備出色的解決問題的能力。
工作地點
深圳光明區(qū)盛凌電子-西南門
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職位發(fā)布者
蘇先生/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳盛凌電子股份有限公司盛凌成立于1996年，總部位于中國深圳市，是集開發(fā)、制造、加工服務和銷售為一體的主營電子連接產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應用于通訊、工業(yè)控制和儲能、醫(yī)療等（汽車、安防、軌道交通）領域。盛凌公司專注于為客戶提供可靠的連接產(chǎn)品，在高密度（小間距）、高傳輸通訊連接產(chǎn)品、板上大電源和信號連接產(chǎn)品的研發(fā)方面，處于國內(nèi)行業(yè)領先地位，研發(fā)的多款高端連接產(chǎn)品在國內(nèi)屬首創(chuàng)并取得專利技術。盛凌公司已通過 ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系和 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系及GB/T 29490知識產(chǎn)權管理體系，產(chǎn)品已獲得美國 UL等資質(zhì)認證，符合 ROHS、REACH、HF等多項標準要求，盛凌公司擁有經(jīng)驗豐富的產(chǎn)品研發(fā)&設計，模治具設計&制造，膠體精密注塑、端子高速沖壓、端子電鍍加工、自動化組裝生產(chǎn)、質(zhì)量管控等專業(yè)技術團隊，能為客戶提供高標準全產(chǎn)業(yè)鏈的技術支持和服務。
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