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根據(jù)公司雛鷹計劃管培生培養(yǎng)方案： 1、畢業(yè)入司后部門跟崗學(xué)習(xí)1.5個月，參加總公司管培生集中培訓(xùn)20天，視條線/部門工作安排在1-2年內(nèi)下機構(gòu)鍛煉，鍛煉時間3-6個月 2、鍛煉結(jié)束，回省分公司正式定崗，熟悉部門崗位工作； 3、管培生享有專屬3-5年培養(yǎng)計劃，通過導(dǎo)師輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、基層歷練、部門實戰(zhàn)，掌握工作必備知識技能，成為公司未來發(fā)展的管理人才或者專業(yè)技術(shù)人才； “雛鷹計劃”-管培生后期定崗方向：營銷管理，培訓(xùn)講師，業(yè)務(wù)推動，組訓(xùn)

其中組訓(xùn)崗工作地點：山東省內(nèi)除青島、濰坊、濱州外其余地市以及開設(shè)支公司的縣區(qū)。其他崗位均在省公司，工作地點：濟南市歷下區(qū) （一）營銷管理 崗位職責(zé): （1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)制作和分析，為營銷活動提供建議； （2）負(fù)責(zé)各項營銷政策、活動方案的組織推動、實施； （3）負(fù)責(zé)追蹤督導(dǎo)下轄機構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成，組織開展?fàn)I銷會議。 （二）培訓(xùn)講師 崗位職責(zé): （1）根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)節(jié)奏需要，開展制式課程培訓(xùn)； （2）負(fù)責(zé)各層級訓(xùn)練需求的調(diào)研、收集、評估、分析，負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理； （3）負(fù)責(zé)下轄機構(gòu)培訓(xùn)工作的支持及督導(dǎo)。 （三）業(yè)務(wù)推動 崗位職責(zé): （1）負(fù)責(zé)下轄機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)計劃的分析和追蹤； （2）為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持，制作分析報表； （3）統(tǒng)籌安排企劃方案，為銷售團隊提供活動方案支持。 （四）組訓(xùn) 崗位職責(zé): （1）負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營管理； （2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課，對各級業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)輔導(dǎo)； （3）負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)培訓(xùn)指標(biāo)的達(dá)成追蹤。

1、2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、保險、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，對保險行業(yè)有了解者優(yōu)先，愿意長期在金融行業(yè)工作者優(yōu)先； 3、素質(zhì)條件：性格開朗，積極向上；思維敏銳，有良好的溝通表達(dá)能力；勤學(xué)好思，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；堅韌抗壓，有較長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。