【招聘條件】
1.認(rèn)同陽光文化,具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀;
2.關(guān)愛下屬員工,有良好的工作指導(dǎo)能力,了解并認(rèn)同公司渠道銷售管理及管理工作的方法;具備一定的市場(chǎng)分析、判斷和組織能力,尤其是新商機(jī)及新時(shí)差捕捉能力;
3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力,能有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
4.年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位,有五年以上保險(xiǎn)銷售或管理從業(yè)經(jīng)歷,有銷售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,有產(chǎn)險(xiǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【職位要求】
1.踐行陽光文化,忠誠于陽光事業(yè),引領(lǐng)和傳播陽光文化。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司條線相關(guān)戰(zhàn)略落地要求,推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況,確保目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司制定的各項(xiàng)制度與政策,負(fù)責(zé)分解制定分公司銷售推動(dòng)策略、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案,達(dá)成條線的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源,推動(dòng)渠道管理的專業(yè)化,整合公司內(nèi)外部資源,提高戰(zhàn)略合作渠道占比,推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系,與當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系,為分公司經(jīng)營管理營造良好內(nèi)外部環(huán)境。
6.落實(shí)國家政策與監(jiān)管要求,保障機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營,防范機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【薪酬福利】
薪酬構(gòu)成:固定工資、浮動(dòng)工資、陽光福利(交通費(fèi)、通訊費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)及父母贍養(yǎng)津貼等)及年終獎(jiǎng)等。