崗位職責:
1、主要負責公司機關及工程技術類人員的招聘與配置工作;
2、負責對候選人篩選、面試評估、薪酬談判、背調(diào)、入職前中后期的跟蹤工作;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助HRD確定招聘目標,匯總崗位人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
4、了解行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累和搭建人才資源庫;
5、負責集團城建學院及云課堂的各類課程統(tǒng)籌、運營、維護和使用管理,制定與人力相關的培訓計劃、課件制作、課程實施及效果跟蹤。
任職要求:
1、人力資源或工商管理本科及以上學歷,形象較好,性格踏實,情緒穩(wěn)定;
2、具備招聘模塊leader或BP三年及以上從業(yè)經(jīng)歷,熟悉招聘、培訓及員工關系業(yè)務全流程,有工程類同行經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉各招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察及辨析能力;
4、溝通能力強、邏輯思維能力強,有團隊協(xié)作精神,抗壓能力佳。
*特別說明:辦公地點將于2025年底遷移至集團定制辦公樓-四川城市建設大廈(地鐵19號線紅蓮站)