崗位職責(zé):
1.目標(biāo)管理
將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行計劃(如季度目標(biāo)、區(qū)域策略)。
數(shù)據(jù)監(jiān)控執(zhí)行效果,定期通過PPT/報告匯報進度偏差及改進建議。
2.商業(yè)分析
管理團隊完成日常任務(wù)(數(shù)據(jù)清洗、促銷效果評估)。
搭建自動化報表專項分析(如新品追蹤),找出生意機會并且促進目標(biāo)實現(xiàn)。
3.協(xié)作與溝通
對接業(yè)務(wù)部門需求,提供定制數(shù)據(jù)支持(如客戶分群)。
向上級匯報成果,通過PPT清晰傳達關(guān)鍵結(jié)論。
4.團隊管理
領(lǐng)導(dǎo)3-5人團隊,明確分工與績效目標(biāo),推動高效完成分析任務(wù)(如市場報告、促銷評估)。
設(shè)計培訓(xùn)計劃,提升成員業(yè)務(wù)理解與協(xié)作能力(如客戶洞察、渠道邏輯)。
任職要求:
1.教育背景
本科,統(tǒng)計/商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3-5年快銷品經(jīng)驗,2年分析/團隊管理經(jīng)驗。
2.技能
數(shù)據(jù)能力:熟練掌握數(shù)據(jù)分析、可視化工具應(yīng)用。
業(yè)務(wù)理解:熟悉快銷品渠道管理、促銷策略。
3.素質(zhì)
執(zhí)行力:快速將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動,推動團隊完成目標(biāo)。
溝通力:通過報告清晰傳達數(shù)據(jù)洞察,支持決策。
4.其它
CPDA認(rèn)證或快銷品專項分析經(jīng)驗;熟悉基礎(chǔ)機器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先。
該崗位注重向上管理、匯報、團隊管理能力??梢越邮艿脑偻哆f。