崗位職責(zé)
1.技術(shù)架構(gòu):主導(dǎo) Java 后端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地,制定技術(shù)規(guī)范、編碼標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)流程,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性與安全性。?
2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé) Java 開發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),搭建合理的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力與協(xié)作效率。?
3.項(xiàng)目交付:參與需求評審,拆分研發(fā)任務(wù)并分配至團(tuán)隊(duì)成員,全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題與風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按時(shí)上線。?
4.技術(shù)創(chuàng)新:跟蹤 Java 技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),引入合適的新技術(shù)、框架或工具,推動(dòng)研發(fā)效率提升與技術(shù)架構(gòu)升級。?
5.業(yè)務(wù)協(xié)同:深入理解業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)訴求轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,為產(chǎn)品規(guī)劃提供技術(shù)可行性建議,保障技術(shù)研發(fā)貼合業(yè)務(wù)價(jià)值。
任職要求
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷;
2. 5年以上JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理(5人以上))經(jīng)驗(yàn);
3. 參加過大型項(xiàng)目的需求、制定與開發(fā);
4. 具有智慧農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5. 有良好的溝通交流能力,自我管理能力強(qiáng),有良好的時(shí)間意識(shí)。