崗位職責:
1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、修改和完善培訓相關制度、流程,建立完善培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,跟蹤培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核:
4、拓展培訓集道和資源;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓課件;
6、內部培訓師團隊的建設;
任職資格;
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
職位福利:包住、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、五險一金