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1、根據(jù)公司藥物技術(shù)和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)拓展要求，針對(duì)國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)，擬定商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，確立商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行；
2、建立健全商務(wù)流程、制度、規(guī)范并落實(shí)，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、不斷提高服務(wù)水平，保證商務(wù)工作效率；
3、了解掌握市場(chǎng)數(shù)據(jù)和及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，為公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略制定提供建議；
4、負(fù)責(zé)尋求項(xiàng)目合作，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，商務(wù)談判，簽約并跟蹤落實(shí)；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成工作目標(biāo)。
崗位要求：
1. 2-5年以上CRO/CDMO服務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展，商務(wù)洽談等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的醫(yī)藥行業(yè)客戶積累，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，在醫(yī)藥行業(yè)有一定的人脈關(guān)系和交際網(wǎng)；
3.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥物化學(xué)等專業(yè)背景；
4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策和法規(guī)，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理及維護(hù)能力。

公司福利
薪酬福利

- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)置年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等，如銷售崗位按業(yè)績(jī)提成，研發(fā)崗位依據(jù)項(xiàng)目成果發(fā)放獎(jiǎng)金.
健康保障
- 保險(xiǎn)福利：為員工繳納五險(xiǎn)一金，還可提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn).
- 健康管理：每年組織健康體檢，開展健康講座，關(guān)注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和豐富資源，提供崗位技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)課程.
- 晉升機(jī)制：建立完善的晉升體系，明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和渠道，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件：配備舒適的辦公桌椅、先進(jìn)的辦公設(shè)備，營(yíng)造良好的工作空間.
- 工作生活平衡：實(shí)行彈性工作制度，如靈活上下班時(shí)間、部分崗位可遠(yuǎn)程辦公，助員工平衡工作與生活.
員工關(guān)懷
- 節(jié)日福利：逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼等.
- 員工活動(dòng)：定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力；設(shè)立員工活動(dòng)中心，提供娛樂和健身設(shè)施.