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更新于 2025-09-09 00:10:03

青島辦事處銷售工程師

7000-13000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

元器件銷售工程師電氣銷售工程師電子設(shè)備銷售工程師機(jī)械銷售工程師工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃并按計(jì)劃完成公司下發(fā)的年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開拓、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷策劃等;
3、密切關(guān)注所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶、潛在大客戶的建立和維護(hù),挖掘其內(nèi)在需求,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋;
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同并及時(shí)催討應(yīng)收款項(xiàng)的工作;
5、妥善完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡23-40歲,性別不限。
2、電氣、儀器儀表相關(guān)專業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
3、綜合素質(zhì)要求:普通話流暢,具有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng),有意愿挑戰(zhàn)高薪的拼搏力。
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)、省外短期出差。
薪資福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪3000+銷售提成+年終獎(jiǎng)金(上不封頂)
2、帶薪試用期1-3個(gè)月;
3、試用期后享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、通訊補(bǔ)助,筆記本電腦補(bǔ)助;
5、員工定期培訓(xùn)、拓展及旅游。
工作時(shí)間:
全日8小時(shí)制,雙休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)華仁太醫(yī)藥業(yè)公司

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山東大方工貿(mào)有限公司
山東大方工貿(mào)有限公司是一家民營(yíng)股份制高科技企業(yè),成立于1996年。公司秉承“大家風(fēng)范、方寸之間”的經(jīng)營(yíng)理念,立足于工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的高端機(jī)械基礎(chǔ)零部件和電氣控制件及其集成系統(tǒng)市場(chǎng)。公司借助于濟(jì)南市的省會(huì)地理優(yōu)勢(shì),面向山東省,在青島、煙臺(tái)、濰坊、淄博、東營(yíng)等地設(shè)有分公司和辦事處。本著“協(xié)作、進(jìn)取、成功”的精神,恪守“誠(chéng)信務(wù)實(shí),客戶至上”的經(jīng)營(yíng)方針,以其專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)為各界朋友提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)、山東法因數(shù)控股份公司、中國(guó)重汽集團(tuán)、招遠(yuǎn)玲瓏機(jī)電、青島松下電子部品(保稅區(qū))有限公司、華東數(shù)控股份有限公司、濰柴動(dòng)力股份有限公司、青島立隆佳等多家行業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。公司擁有一支專業(yè)的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),立足于“高、精、尖”系統(tǒng)集成化的技術(shù)研發(fā)思路,以代理經(jīng)銷全球頂級(jí)品牌工控產(chǎn)品為主,以“提供解決方案”為最終目的,致力于系統(tǒng)集成和優(yōu)化設(shè)計(jì),不斷開發(fā)出滿足客戶需求的機(jī)電一體化產(chǎn)品。多年來,通過提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和周到的技術(shù)服務(wù),在機(jī)床、汽車、工程機(jī)械、紡織、電力等行業(yè)同很多企業(yè)建立了緊密的合作伙伴關(guān)系。公司堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人、培養(yǎng)人、善待人,為員工建立一個(gè)“公平、公正、公開”的工作和發(fā)展環(huán)境。員工的成長(zhǎng)是企業(yè)最大的成功,公司始終將員工的快樂和成長(zhǎng),作為企業(yè)文化的詮釋。為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、快速成長(zhǎng)的平臺(tái)、寬松的工作環(huán)境。
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