崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo),組織實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;
2、協(xié)助制定公司全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算、控制以及激勵(lì)考核制度;
3、建立并完善銷(xiāo)售體系,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;
4、制度銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo);分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)、指定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法;
5、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)調(diào)處理各類(lèi)銷(xiāo)售問(wèn)題;
6、深入了解快消行業(yè),全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);
7、匯總、協(xié)調(diào)各種銷(xiāo)售工具的需求計(jì)劃以及制定調(diào)配計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作規(guī)劃及人員管理(甄選、委派),銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
9、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)、配合,建立規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化、完善、監(jiān)督與實(shí)施;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,精力充沛,能適應(yīng)出差;
2、具有系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理理論知識(shí),熟悉現(xiàn)代KA渠道系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),熟練應(yīng)用OFFICE系列辦公軟件;
3、具有良好的談判能力;系統(tǒng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售管理工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金