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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等，確保產(chǎn)品從原材料到成品出廠的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)
量標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)持續(xù)改善與提升，實(shí)現(xiàn)公司綜合合格率的提升。
2、定期質(zhì)量分析：制定并執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。定期組織質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
3、客戶質(zhì)量改進(jìn)：參與客戶需求對(duì)接，了解客戶質(zhì)量管控體系和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接項(xiàng)目評(píng)估中與質(zhì)量相關(guān)的內(nèi)容，并制定實(shí)施方案。開展客訴問題處理以及后續(xù)可能出現(xiàn)的質(zhì)量疑義處理；組織開展對(duì)客戶端品質(zhì)回訪工作，客戶質(zhì)量問題整理。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：供應(yīng)商鏈體系的質(zhì)量管理與評(píng)審。
5、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量管理水平。內(nèi)部QC與QA團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，生產(chǎn)品控，促進(jìn)公司高質(zhì)運(yùn)營(yíng)；質(zhì)量部工程師團(tuán)隊(duì)的管理。建立質(zhì)量考核指標(biāo)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門實(shí)施整改問責(zé)機(jī)制，確保質(zhì)量體系剛性執(zhí)行。
6、質(zhì)量預(yù)警：主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核，對(duì)關(guān)鍵工序?qū)嵤╊A(yù)警機(jī)制，直接向公司管理層匯報(bào)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
7、質(zhì)量文化落地：推動(dòng)質(zhì)量文化在全公司的滲透，定期組織跨部門質(zhì)量培訓(xùn)與案例分享，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
崗位要求：
1、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作，協(xié)同解決客戶質(zhì)量問題。同時(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通，確保質(zhì)量
標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行。
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速識(shí)別質(zhì)量問題的根源，提出有效的解決方案，并跟蹤實(shí)施效果。
4、具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，熟悉 ISO9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法。能夠有審核經(jīng)驗(yàn)，有6西格瑪管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?yīng)公司不符合項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提升改善品質(zhì)，如5S等。
5、具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速?zèng)Q策，對(duì)質(zhì)量問題零容忍。
任職要求：
1、工作經(jīng)歷：有定制化、多品種、小批量產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。能夠從技術(shù)角度解決問題；能夠建立“預(yù)防性質(zhì)量”體系，而不僅僅是事后檢驗(yàn)。推動(dòng)APQP、FMEA、控制計(jì)劃等工具的應(yīng)用，將質(zhì)量控制點(diǎn)前移，識(shí)別并消除潛在失效模式。能夠解決諸如“內(nèi)部放行嚴(yán)重”、“檢驗(yàn)員能力不足”等系統(tǒng)性頑疾。
2、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)：參與過大型質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目或新產(chǎn)品質(zhì)量策劃項(xiàng)目，具備項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)建立基于數(shù)據(jù)的決策文化，熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過程控制、MSA、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析等統(tǒng)計(jì)工具，將質(zhì)量狀態(tài)量化可視化，驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。有成功推行根本性質(zhì)量變革的可驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)。精通ISO 9001， ISO 13485 (醫(yī)療)/并熟悉IATF 16949 (汽車) 等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有主導(dǎo)建立、維護(hù)、優(yōu)化符合這些標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗(yàn)。熟悉環(huán)保與有害物質(zhì)限制規(guī)范，RoHS (歐盟/中國(guó)等)，REACH (歐盟)，WEEE (歐盟/類似法規(guī))
3、能力要求：?jiǎn)栴}分析、流程再造和變革管理能力。
4、基礎(chǔ)技能：熟練使用 Excel、PPT，需掌握數(shù)字化工具（如 SPC 分析工具）。