職責(zé)描述:
1.篩選簡歷,與候選人進(jìn)行初步接洽;
2.協(xié)助進(jìn)行人力資源制度流程梳理;
3.收集和整理員工檔案,維護(hù)員工電子檔案信息;
4.辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)過程中的相關(guān)手續(xù);
5.完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.每周至少到崗三天,不一定連續(xù);
3.專業(yè)不限,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件。
5.口齒伶俐、邏輯思維能力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力。