崗位職責(zé):
1、新人招募及人力到位
2、辦理入離職手續(xù)
3、員工資料檔案管理
4、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)生專案(銷售管培生的招募培養(yǎng)歷練等等)
5、后期可能會接手公司文化建設(shè)的相關(guān)工作(承接文化宣導(dǎo)、比賽團建等活動)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、26歲以下,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗可,1-2年相關(guān)經(jīng)驗更佳。
3、細(xì)心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
4、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等。
薪資福利:
1、薪酬:基本薪資+全勤獎+高溫津貼+激勵獎金
2、保障:入職當(dāng)月繳納六險一金,結(jié)婚賀禮、生育賀禮、住院慰問金、喪葬慰問金
3、福利:節(jié)日禮品&定期團建&生日會
4、休息:帶薪年假,各項婚假,喪假,產(chǎn)假,產(chǎn)檢假,陪產(chǎn)假等法定帶薪假,周末加班雙倍工資。