崗位概述:
作為公司電氣與控制技術(shù)領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人,本崗位將全面指導(dǎo)公司的電氣設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。核心職責(zé)是制定并實(shí)施電氣與控制技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建穩(wěn)定、高效、先進(jìn)的設(shè)備控制平臺(tái),提升團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編程標(biāo)準(zhǔn)化與疑難問(wèn)題解決能力。您是公司電氣技術(shù)實(shí)力的標(biāo)桿,負(fù)責(zé)確保所有非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目在電氣控制方面具備領(lǐng)先的可靠性、安全性和智能化水平。
崗位職責(zé):
一、技術(shù)戰(zhàn)略與平臺(tái)建設(shè)
負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動(dòng)化裝備的電氣技術(shù)路線規(guī)劃,主導(dǎo)控制架構(gòu)、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)等核心技術(shù)的選型與標(biāo)準(zhǔn)化。
完善并持續(xù)優(yōu)化公司級(jí)的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范、PLC/HMI/機(jī)器人編程標(biāo)準(zhǔn)、代碼庫(kù)及文檔體系。
主導(dǎo)引進(jìn)和研發(fā)前沿控制技術(shù)(如先進(jìn)運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器視覺(jué)集成、數(shù)字孿生、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)IIoT等),構(gòu)建技術(shù)壁壘。
負(fù)責(zé)評(píng)審和決策重大項(xiàng)目的電氣技術(shù)方案,對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、安全性與先進(jìn)性負(fù)最終責(zé)任。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
全面負(fù)責(zé)電氣設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)(30人以上)的建設(shè)、管理、激勵(lì)與梯隊(duì)化人才培養(yǎng)。
制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo),并負(fù)責(zé)績(jī)效管理、能力評(píng)估與核心技術(shù)人才的保留與發(fā)展。
建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)成員在控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、復(fù)雜算法實(shí)現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速定位等方面的專業(yè)深度。
塑造團(tuán)隊(duì)追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的技術(shù)文化,提升團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力與創(chuàng)新能力。
三、質(zhì)量管控與流程優(yōu)化
建立嚴(yán)格的設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼審查與測(cè)試驗(yàn)證流程,對(duì)全團(tuán)隊(duì)的電控系統(tǒng)輸出質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
主導(dǎo)解決項(xiàng)目在調(diào)試、交付及客戶端出現(xiàn)的重大、復(fù)雜的電氣與控制技術(shù)難題。
推動(dòng)電氣設(shè)計(jì)的模塊化、平臺(tái)化,最大化代碼復(fù)用率,提升設(shè)計(jì)效率,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與成本。
負(fù)責(zé)電氣部門的設(shè)計(jì)成本控制與核心元器件選型策略。
四、項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)同
統(tǒng)籌電氣設(shè)計(jì)資源,確保多項(xiàng)目并行下的電氣設(shè)計(jì)工作與機(jī)械、軟件開(kāi)發(fā)無(wú)縫銜接,按時(shí)高質(zhì)量交付。
作為電氣領(lǐng)域的權(quán)威,與機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)、軟件負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理及銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同,主導(dǎo)技術(shù)決策。
主導(dǎo)與核心供應(yīng)商(如西門子、三菱等)及關(guān)鍵客戶的技術(shù)交流,展示公司技術(shù)實(shí)力。
任職資格:
一、必備條件:
學(xué)歷專業(yè): 碩士及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高水平院校。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少8年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)電氣設(shè)計(jì)與控制開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)擔(dān)任電氣經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理或同等以上職位,直接管理10人以上的電氣/自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)。
技術(shù)能力:
精通非標(biāo)設(shè)備電氣開(kāi)發(fā)全流程,具備極其扎實(shí)的自動(dòng)控制理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在汽車或其它相關(guān)行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化裝備領(lǐng)域(如壓裝、檢測(cè)、清洗、加注、裝配線等)有深厚的項(xiàng)目背景,對(duì)行業(yè)特殊需求(如高節(jié)拍、高精度、高可靠性)有深刻理解。
精通西門子、三菱等主流PLC系統(tǒng),精通伺服/運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器人集成、工業(yè)通信總線(Profinet, EtherCAT等),并具備機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。
具備構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化電氣標(biāo)準(zhǔn)體系和技術(shù)平臺(tái)的成功經(jīng)驗(yàn)。
二、優(yōu)先條件:
具備海外知名自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)或國(guó)內(nèi)頂尖同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有主導(dǎo)大型或復(fù)雜產(chǎn)線電氣控制系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)施的成功案例者優(yōu)先。
在電氣設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化方面有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。
三、個(gè)人素質(zhì):
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與系統(tǒng)思維: 能站在公司層面進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃,并有效激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
極強(qiáng)的質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 對(duì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性有極致追求,能預(yù)見(jiàn)并規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
具有國(guó)際化視野。
強(qiáng)大的溝通與協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰闡述復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,并高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
結(jié)果導(dǎo)向與強(qiáng)大的抗壓能力: 具備出色的決策能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。
我們提供:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 提供“高固定薪酬 + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 + 長(zhǎng)期激勵(lì)”的全面薪酬包,具體面議。
核心領(lǐng)導(dǎo)地位: 作為公司電氣技術(shù)領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人,參與公司戰(zhàn)略決策,規(guī)劃技術(shù)未來(lái)。
頂尖的團(tuán)隊(duì)與平臺(tái): 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀的電氣團(tuán)隊(duì),挑戰(zhàn)最前沿的自動(dòng)化控制技術(shù)難題。
完善的福利保障: 全額繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、各項(xiàng)津貼等。