1. 負責酒店全業(yè)務鏈賬務處理,涵蓋客房、餐飲等多業(yè)態(tài)收入核算,審核日常收支憑證與收銀日報,準確編制記賬憑證并錄入財務系統(tǒng),確保賬證、賬賬相符。
2. 精細化開展成本管理,歸集食材采購、客房用品消耗、能源支出等成本項目,定期組織庫存與固定資產(chǎn)盤點,保障賬實一致。
3. 管理供應商與客戶往來賬款,定期對賬并跟進款項收付,監(jiān)控資金流動,確保資金安全,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4. 熟悉酒店行業(yè)稅收政策,負責增值稅、企業(yè)所得稅等稅費的計算、申報與繳納,完成年度匯算清繳,防范稅務風險。
5. 按時編制資產(chǎn)負債表、利潤表等財務報表,開展財務數(shù)據(jù)分析并形成報告,為管理層決策提供支持。
6. 整理保管財務憑證、賬簿、報表等檔案資料,協(xié)助完善財務內(nèi)控制度,配合內(nèi)外部審計工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,財務、會計等相關(guān)專業(yè),持有初級及以上會計資格證,中級職稱優(yōu)先。
2. 具備2年以上會計工作經(jīng)驗,其中有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)歷,熟悉酒店財務核算流程與業(yè)務特點者優(yōu)先 。
3. 熟練操作金蝶財務軟件及Office辦公軟件,能獨立完成賬務處理與報表編制。
4. 掌握國家財經(jīng)法規(guī)與會計準則,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、風險防范意識與細節(jié)把控能力。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強,廉潔奉公,有良好的職業(yè)操守。
福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇及完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等,提供食宿;
2.完善的職級晉升體系;
3.舒適的工作環(huán)境及和諧的團隊氛圍。