崗位職責(zé):
1、員工全生命周期管理與關(guān)系建設(shè),處理并預(yù)防潛在的員工關(guān)系風(fēng)險;
2、協(xié)助/負(fù)責(zé)月度薪酬核算,審核發(fā)放準(zhǔn)確性;
3、組織發(fā)展與人才賦能:結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,參與診斷團(tuán)隊組織能力短板;制定培訓(xùn)方案,賦能業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè),推動公司文化落地,配合企業(yè)文化小組落地文化活動。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,有線下零售或酒店相關(guān)經(jīng)驗為佳;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理的各項政策;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
5、具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。