崗位職責:
1、通過對部門各工作流程的梳理,強化文件、規(guī)范化的各項工作要求,并保證這些文件化、規(guī)范化流程和工作要求的落實,保障各項工作按文件化、規(guī)范化流程的工作要求進行;
2、對部門各工作過程中的問題進行統(tǒng)計、分析、總結,推動部門工作不斷改進 提升;
3、同其他部門的溝通、協(xié)調、落實等接口工作。
任職資格:
1. 大專以上學歷,四年以上中型組織(20人以上)管理經(jīng)驗;
2. 抗壓力強,能同時協(xié)調處理多項工作;
3、良好的策劃分析能力和文字表達能力;
4. 對數(shù)據(jù)敏感,有較強的邏輯思維能力,思路清晰;
5、優(yōu)秀的組織、控制、執(zhí)行能力。
職位福利:周末雙休、績效獎金、餐補、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假