職位描述
核算會計結(jié)算會計財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)： 1.處理日常賬務(wù)，包括收支核算、憑證審核、賬表登記及對賬，確保賬實(shí)相符。
2.核算派遣員工薪資、社保公積金及個稅，辦理申報繳納；對接勞務(wù)外包項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算與回款。
3.編制財務(wù)報表，進(jìn)行業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)專項(xiàng)分析，輔助預(yù)算與決策。
4.負(fù)責(zé)稅費(fèi)計算、申報及發(fā)票管理，確保稅務(wù)合規(guī)；應(yīng)對稅務(wù)檢查。
5.參與合同財務(wù)條款審核，管理資金收支，保障關(guān)鍵款項(xiàng)支付；保管財務(wù)資料。
配合內(nèi)外部審計，完善財務(wù)制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.核算派遣員工薪資、社保公積金及個稅，辦理申報繳納；對接勞務(wù)外包項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算與回款。
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4.負(fù)責(zé)稅費(fèi)計算、申報及發(fā)票管理，確保稅務(wù)合規(guī)；應(yīng)對稅務(wù)檢查。
5.參與合同財務(wù)條款審核，管理資金收支，保障關(guān)鍵款項(xiàng)支付；保管財務(wù)資料。
配合內(nèi)外部審計，完善財務(wù)制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：1. 本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉財稅法律法規(guī)；
3. 3年以上企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4. 履職記錄良好，具備全局意識和合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)。
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉財稅法律法規(guī)；
3. 3年以上企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4. 履職記錄良好，具備全局意識和合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)山東省社情民意調(diào)查中心
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職位發(fā)布者
徐先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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