崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管高管,建立和維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與相關(guān)部門工作人員的聯(lián)系,保持與各級政府主管部門的良好關(guān)系,為公司各類項目立項提供有效政府公共關(guān)系支持;
2、以政府及行業(yè)組織為目標(biāo)客戶,有效推介公司核心技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、國產(chǎn)替代系列產(chǎn)品的特征、優(yōu)勢、美譽(yù)度等,推進(jìn)公司形象銷售;
3、負(fù)責(zé)政府、國有企業(yè)關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、溝通及開拓工作;
4、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門政策所支持項目的前期對接、跟進(jìn)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大項目過程中與政府相關(guān)部門的匯報、溝通、協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門最新政策、信息,并做及時了解,與相關(guān)部門人員保持溝通,為公司日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展提供政策等方面的支持;
7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作及接待工作、商務(wù)治談等工作。
任職要求:
1、45歲以下,統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、自驅(qū)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),在目標(biāo)明確、充分授權(quán)情況下,個人能夠積極主動、想方設(shè)法完成工作任務(wù),善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、耐受力和團(tuán)隊合作精神;
3、具有很強(qiáng)的分析理解能力、觀察應(yīng)變能力,高情商和親和力;
4、有良好的論述性文檔、PPT、可行性研究報告、撰寫能力和豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有政府、國有企業(yè)、行業(yè)組織、大客戶銷售良好業(yè)績者優(yōu)先,熟悉政府工信、發(fā)改、科技口工作流程者優(yōu)先;
6、個人業(yè)績條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷等招聘要求。
福利待遇:
1、待遇:5-8K基本工資+優(yōu)厚項目提成獎金+授權(quán)獨立全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)項目運(yùn)作等;
2、工作時間:每周一至周五(周末雙休),(冬季)早8:30-17:30、(夏季)早8:30-18:00;國家法定節(jié)假日正常休息;
3、入職即簽訂勞動合同,并繳納五險一金;
4、為員工購買團(tuán)體意外商業(yè)保險;
5、公司員工可享受多種帶薪休假,如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
6、完善的員工關(guān)懷計劃:如:國內(nèi)外旅游、月度聚餐、生日禮金、節(jié)日禮金、年終晚會、周末福利等;
7、每年為員工安排一次全面的健康體檢;
8、完善的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等;
9、公司具備完善的人才培養(yǎng)及晉升體系,提倡優(yōu)秀員工竟聘上崗任職;
10、完善的公司獎勵激勵體系,如:年終獎金、各種銷售團(tuán)隊、個人業(yè)績獎勵等。