一、崗位職責(zé)
1. 招聘戰(zhàn)略支持:根據(jù)業(yè)務(wù)的人才需求,制定核心崗位招聘策略,優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn),豐富招聘渠道,進(jìn)行核心崗位招聘。
2. 發(fā)展與培訓(xùn):設(shè)計(jì)符合會(huì)展、展廳培訓(xùn)體系;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)場(chǎng)景化方案;
3.設(shè)計(jì)和推動(dòng)符合企業(yè)發(fā)展需求的績(jī)效體系,通過(guò)績(jī)效考核提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人工作能動(dòng)性和潛力提升;
4. 策劃跨部門團(tuán)隊(duì)融合活動(dòng);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),會(huì)展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
2.3年以上HRBP同崗位經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并能快速理解會(huì)展行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯;
3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。